Personas interesadas en realizar un Curso de Especialización en Dirección Estrategica de los Recursos Humanos. Comentarios: Objetivos Específicos: Los objetivos que se persiguen con cada módulo son los siguientes que detallamos a continuación: Módulo 1: Introducción al valor estratégico del liderazgo Se identifican algunos conceptos básicos de Leer más liderazgo, las características de un líder; así como el modelo FAMA. Módulo 2: Comunicación oral El objetivo fundamental es proporcionar a los usuarios las herramientas y técnicas necesarias para facilitar el discurso en público y expresarse de forma fluida, utilizando los medios de apoyo más adecuados en cada situación. Para ello, se analizarán las dificultades habituales a la hora de comunicarnos oralmente en diferentes situaciones y las técnicas más eficaces para vencer estas dificultades y realizar una comunicación exitosa. Módulo 3: Guía para liderar eficientemente a un equipo de trabajo Durante este curso el participante, podrá ser capaz de delegar tareas acertadamente a cada miembro del equipo de trabajo, así como mantener su progreso individual en busca del logro de la visión del equipo. Además de generar credibilidad y confianza entre el equipo de trabajo que permitirán crear oportunidades de desarrollo dentro y fuera del grupo. Módulo 4: Guía para la gestión de un equipo El participante será capaz de aprender a cómo tratar a los colaboradores del equipo con respeto y equidad en busca de la unidad del equipo, además de llevar a cabo un liderazgo flexible adaptándose a diferentes contextos y situaciones. Módulo 5: La negociación como herramienta para influir en los demás Se aprenderán habilidades para alterar los comportamientos, las actitudes, y las opiniones de los demás, así como realizar negociaciones exitosas. Módulo 6: Conducta ética y valores Se va a poder conocer la diferencia entre ética y moral, así como los valores y antivalores que surgen en la vida diaria, conociendo los conceptos básicos sobre la ética y los valores, así como también tener el conocer el desarrollo de una conducta ética en las personas y las consecuencias que surgen cuando una persona tiene un comportamientos antiéticos. Profesorado: Profesorado: ESERP cuenta con un Claustro de profesores, que se caracteriza por su experiencia profesional probada en las diversas áreas que se imparten, lo que les permite exponer los temas con conocimiento de causa, dentro de un enfoque real y operativo. Así mismo está habituado a impartir las sesiones, con los métodos pedagógicos más modernos, ocupando cargos ejecutivos de las más importantes compañías nacionales e internacionales. A través de la investigación aplicada, la publicación de libros, artículos, casos prácticos y notas técnicas, compaginan su labor docente con su actividad empresarial. Titulación que se obtiene: Titulaciones: Al superar el Curso de Especialización propio de ESERP se obtienen los siguientes Diplomas: Expedido por ESERP Diploma propio en Dirección Estratégica de los Recursos Humanos Expedido por el IERP International Institute of Public Relations, Management & Business Diploma propio de Experto en Dirección Estratégica de los Recursos Humanos Calendario de clases: los viernes de 17 a 21 horas 14, 21 y 28 de octubre 4 y 11 de noviembre