Exclusivamente a Graduados o Licenciados en Derecho y Graduados en Ciencias del Trabajo o Diplomados en Relaciones Laborales. Comentarios: y Objetivos: El asesor jurídico-laboral es un profesional cada vez más demandado por las sociedades modernas en general, y por el mundo empresarial en particular. Partiendo de la premisa de que la situación económica actual, cada vez más compleja y globalizada, incide sobremanera en el plano de lo laboral, la correcta aplicación del ordenamiento jurídico laboral se antoja un elemento clave en la gestión de las organizaciones productivas. Leer más El contexto legal en el que se desenvuelven las relaciones entre empresarios y trabajadores exige no solo un profundo conocimiento y dominio del marco sustantivo de referencia, sino además la capacidad de aplicar correctamente en la práctica los diferentes articulados. Ambos representan, por tanto, los pilares esenciales sobre los que debe cimentarse el buen hacer de cualquier asesor jurídico-laboral. Objetivos: El Máster en Asesoría Jurídico-Laboral pretende dar respuesta a una demanda del mercado laboral: la necesidad de contar con profesionales que atesoren un alto grado de especialización en el ámbito de la asesoría jurídico-laboral. Con este título se pretende ofrecer la formación teórica y práctica necesaria para ejercer como abogado, auditor, consultor y asesor laboral en el campo de las relaciones laborales, ya sea organizando un despacho profesional propio o prestando servicios en los distintos departamentos jurídico-laborales, asesorando fundamentalmente a empresas y trabajadores. Metodología Presencial: La metodología utilizada por el profesorado para la impartición de las clases presenciales es participativa, alternando exposiciones teóricas con la ejecución de trabajos personales o en grupo, resolución de casos prácticos y ejercicios que permitan a los alumnos la asimilación de los contenidos a la vez que potencien los conocimientos y habilidades necesarios para el ejercicio profesional. Los alumnos encontrarán en el campus virtual un entorno que les permitirá relacionarse más fácilmente entre ellos, podrán participar en los chats, foros, su expediente académico, introducir su currículum vítae en la bolsa de trabajo del CEF, etc. Para obtener el diploma acreditativo se exige la asistencia al 90 % de las sesiones y la superación de las pruebas propuestas. De cada una de las asignaturas se realizará un examen final presencial. Metodología On line: El sistema de enseñanza on line se imparte en el CEF desde sus orígenes en el año 1977 y desde 1999, el Centro dispone de la Plataforma de Teleformación, el "Campus virtual". Esta modalidad de enseñanza permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. La formación on line se sustenta en un sistema pedagógico basado en las necesidades formativas del alumno, haciendo uso intensivo de las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones (TIC) para facilitar el proceso educativo y garantizar unos estándares de calidad educativa. El estudio comprensivo de la documentación facilitada, junto a la realización de las actividades complementarias de evaluación continua y aprendizaje programadas para su desarrollo a través de las Aulas Virtuales, garantizarán la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos que todo profesional cualificado precisará en el desarrollo de su actividad. Debemos reseñar en este sistema de enseñanza: Profesores-tutores: El proceso de aprendizaje está tutorizado permanentemente por especialistas de las distintas materias que ofrecen al alumno una asistencia personalizada a través del servicio de tutorías on line del campus, teléfono, entrevistas personales en el Centro... Duración: El tiempo estimado para su seguimiento dependerá de cada Máster. Las promociones de formación on line comienzan en los meses de octubre y febrero de cada año. Documentación: La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional. Evaluación: Cada asignatura se evalúa atendiendo a un sistema de evaluación que contempla diferentes actividades: de aprendizaje, controles y de evaluación continua. Todas las actividades se desarrollan a través de las herramientas que proporciona el "Campus virtual" constituyendo un proceso de evaluación continua. Al finalizar cada semestre se realizarán exámenes presenciales de las asignaturas estudiadas en el mismo en diversas sedes establecidas en España y en el extranjero. En este programa de formación será necesario realizar un Trabajo Fin de Máster. Desde el Campus virtual, los alumnos dispondrán de un sistema que les permitirá recibir comunicados de su interés remitidos por los profesores y coordinadores académicos, comunicarse entre ellos, acceder a documentación complementaria, participar en la celebración de eventos on line, el estado de su expediente académico, etc. Diploma: Para la obtención del diploma acreditativo es necesario haber realizado y superado en el porcentaje requerido las pruebas de evaluación propuestas con carácter obligatorio asociadas al programa formativo (Controles y AEC), así como haber superado de forma positiva los exámenes finales semestrales. Trabajo Fin de Máster: Se pretende que los alumnos profundicen en alguna materia concreta del Máster. En la modalidad on line, los alumnos enviarán a través del "Campus virtual" el trabajo para su evaluación por los profesores-tutores. Material Didáctico: La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional. Unidades didácticas. Se entregan carpetas de hojas intercambiables como material de consulta y documentos de trabajo necesarios para el estudio de las áreas que componen este Máster. Normacef Socio-Laboral. Base de datos en Internet que recoge legislación, jurisprudencia, convenios colectivos, una amplia selección de casos prácticos resueltos y formularios, así como referencias bibliográficas de las más importantes revistas especializadas. Leyes Socio-Laborales. Principales normas laborales actualizadas bimestralmente. Revista de Trabajo y Seguridad Social. Recursos Humanos. Durante el desarrollo del Máster nuestros alumnos recibirán mensualmente esta revista editada por el CEF. Todo el material didáctico es actualizable de manera que nuestros alumnos podrán tener siempre las mejores herramientas de trabajo en su despacho. Lugar de impartición: en Barcelona, Madrid, Valencia Profesorado: Barcelona: Dña. Joana Peris Serrano. Licenciada en psicología clínica. Autora de varios artículos en la revista "Full Informatiu" del Colegio Oficial de Psicólogos de Cataluña. D. José Miguel Aniés Escudé. Senior laboralista en Garrigues. Dña M.ª del Mar de Llanos Villalonga. Servicio de Prevención. Departamento de Justicia. Generalitat de Catalunya. Técnica de formación. D. Manuel Laraña Cobo. Subdirector provincial de pensiones del INSS de Barcelona. D. Manuel Crespo Segura. Secretario General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Cataluña. D. Miguel Gudín Suárez. Abogado especializado en Derecho Laboral socio de Pedrosa Lagos. Dña. Rosa Milan Hernández. Secretaria Judicial y Magistrada juez en sustitución del Juzgado de lo Social uno de Granollers. Dña. Rosa Santos Coello. Inspectora jefe de la ITSS en Cataluña. D. Víctor Santa-Bárbara Rupérez. Director provincial del SEPE en Barcelona y Coordinador en Cataluña. Madrid: D. Juan Antonio Linares Polaino. Abogado laboralista. Socio of Counsel en CECA MAGÁN ABOGADOS. Ha sido también magistrado suplente del TSJ de Madrid y Letrado del FOGASA. D. Gonzalo Núñez Sarompas. Inspector de Trabajo y Seguridad Social en excedencia. Abogado laboralista. Socio en Labor 10. D. Ignacio Hidalgo Espinosa. Abogado laboralista. Director área laboral en CHÁVARRI & MUÑOZ ABOGADOS. Dña. Cristina Rincón Sánchez. Abogada laboralista. Directora área laboral en ASERSA. D. Óscar Encinas Carpizo. Abogado laboralista y graduado social. Socio director en ADHOC ASESORES LEGALES. D. Eugenio Lanzadera Arencibia. Secretario General UDIMA. D. Jose María Orellana García. Profesor del CEF UDIMA. D. Alberto Gilarranz Gilaranz. Abogado de Chávarri Abogados. Dña. Alicia Moro Valentín-Gamazo. Abogada de Sagardoy Abogados. Dña. Cristina Aragón Gómez. Profesora de la Universidad Carlos III. D. Tomás Aguilera Morales. Abogado laboralista de Cuatrecasas, GonÇalves Pereira. Titulación que se obtiene: Los alumnos que cumplan los requisitos de la UDIMA obtendrán el título de Máster Universitario en Asesoría Jurídico-Laboral impartido por la UDIMA, además del título de Máster Profesional expedido por el CEF. Calendario presencial: Sede Fecha de inicio Horario Fecha de fin Barcelona 9 octubre 2017 Lunes y miér. de 16,30 a 21,30h Septiembre 2018 Barcelona 13 octubre 2017 Vier. 16,30 a 21,30 h, y sáb. de 9 a 14h Septiembre 2018 Madrid 3 marzo 2017 Vier. 16,30 a 21,30 h, y sáb. de 9 a 14h Febrero 2018 Valencia 24 febrero 2017 Vier. 16,30 a 21,30 h, y sáb. de 9 a 14h Febrero 2018 Calendario on line: Las promociones de formación on line comienzan en los meses de octubre y febrero de cada año. La duración normal es de 12 meses. Leer menos