Personas interesadas en realizar un Curso de Especialización en Dirección de Equipos y Gestión de las Relaciones en las Organiz. Comentarios: Objetivos Específicos: Los objetivos que se persiguen con cada módulo son los siguientes que detallamos a continuación: Módulo 1: La efectividad en el trabajo en equipo En nuestros tiempos, con organizaciones globalizadas es necesario que existan trabajadores multifuncionales y dispuestos a superarse, factor importante que influye en la eliminación del trabajo individualista y le da la bienvenida al trabajo de equipo. En este curso se identificar las bases necesarias para facilitar la integración en un equipo y convertirse en un integrante efectivo. Módulo 2: La visión y el desempeño del equipo de trabajo: Se proporcionará herramientas al participante para que pueda ser capaz de conocer las capacidades e intereses de cada uno de los miembros del Leer más equipo de trabajo para mejorar su desempeño. Además de establecer un ambiente de comunicación y cooperación en el equipo. Módulo 3: Guía para liderar eficientemente a un equipo de trabajo El participante, podrá ser capaz de delegar tareas acertadamente a cada miembro del equipo de trabajo, así como mantener su progreso individual en busca del logro de la visión del equipo. Además de generar credibilidad y confianza entre el equipo de trabajo que permitirán crear oportunidades de desarrollo dentro y fuera del grupo. Módulo 4: Guía para la gestión de un equipo El participante será capaz de aprender a cómo tratar a los colaboradores del equipo con respeto y equidad en busca de la unidad del equipo, además de llevar a cabo un liderazgo flexible adaptándose a diferentes contextos y situaciones. Módulo 5: La gestión del equipo basada en las relaciones El participante podrá entender las circunstancias personales y profesionales que tiene cada miembro del equipo para reforzar las relaciones entre ellos, así como mostrar interés acerca de sus planes, problemas y expectativas que puedan. Módulo 6: La gestión y fortalecimiento de las relaciones interpersonales. Cada día interactuamos con otras personas para alcanzar objetivos, socializar con los nuevos compañeros y mejorar nuestro ambiente de trabajo. En este curso se identifican las bases necesarias para facilitar la construcción y el mantenimiento de las relaciones interpersonales con miras a alcanzar los objetivos profesionales. Profesorado: Profesorado: ESERP cuenta con un Claustro de profesores, que se caracteriza por su experiencia profesional probada en las diversas áreas que se imparten, lo que les permite exponer los temas con conocimiento de causa, dentro de un enfoque real y operativo. Así mismo está habituado a impartir las sesiones, con los métodos pedagógicos más modernos, ocupando cargos ejecutivos de las más importantes compañías nacionales e internacionales. A través de la investigación aplicada, la publicación de libros, artículos, casos prácticos y notas técnicas, compaginan su labor docente con su actividad empresarial. Titulación que se obtiene: Titulaciones: Al superar el Curso de Especialización propio de ESERP se obtienen los siguientes Diplomas: Expedido por ESERP Diploma propio en Dirección de Equipos y Gestión de las Relaciones en las Organizaciones. Expedido por el IERP International Institute of Public Relations, Management & Business Diploma propio de Experto en Dirección de Equipos y Gestión de las Relaciones en las Organizaciones. Calendario de clases: los viernes de 17 a 21 horas 14, 21 y 28 de octubre 4 y 11 de noviembre